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:::中央區塊 華文視障電子圖書網 編號 類別 標題 閱讀 1 文件 (全文) WCBE 2 文件 1.內心的呼喚：一個新開始的線索 WCBE 3 文件 2.社群的回憶：社群的本質在於非貨幣性的價值交換 WCBE 4 文件 3.成功的失敗：在工業時代型組織內雖勝猶敗 WCBE 5 文件 4.管理者的四項責任：領導自己、領導上司、領導同儕、領導部屬 WCBE 6 文件 5.協議與自治之始：對組織最明確不過的定義就是「協議」 WCBE 7 文件 6.變化浮動消失：往者日益不可恃，來者日益不可測，而現在幾已不存在 WCBE 8 文件 7.組織是理念的架構：一群人心智、情感與精神形成的活動力量 WCBE 9 文件 8.世界頂尖的價值交換體系：VISA 的誕生，全憑觀念、想法與信念的力量 WCBE 10 文件 9.天堂與地獄：天堂是目的、原則與人；地獄是條文與規定 WCBE 11 文件 10.貨幣的執迷：就成本，我們偏好社會主義；對於獲利，偏好的卻是資本主義 WCBE 12 文件 11. VISA 之誕生：一個半官方、半營利、半授權、半教育、半商業、半政治的「亂序」 WCBE 13 文件 12.資訊對組織的意義：對舊時代過度尊崇，就是對新時代蔑視 WCBE 14 文件 13.困惑時刻：最強烈的挫敗感竟來自 VISA 似乎頗為成功之處 WCBE 15 文件 14.全球連結：爭取各方最大利益的自由與責任 WCBE 16 文件 15.組織結構之終結：極端複雜而多元的全球科技專家政治正越而代之 WCBE 17 文件 16.三分之一的標準：以亂序的組織標準來看， VISA 只做到了三分之一 WCBE 18 文件 17.意外的新一章：一旦踏出去，就是不歸路 WCBE 19 文件 18.亂序之旅：這些觀念不屬於我，而是屬於演化--屬於全體飲類 WCBE 20 文件 19.尾聲：這一切所需要的就是你的投入 WCBE 21 文件 附錄一：亂序聯盟簡介 WCBE

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